A Equipa da Keller Williams descobriu uma forma de promover a mais elevada estrutura de comissões possível dentro de um ambiente de apoio com potenciais de lucro expansível tanto para a empresa como para o Consultor. Ao fazê-lo, criaram um método para conjugar o incompatível,conseguir que tanto a empresa como o Consultor fossem capazes de alcançar os seus objectivos em termos de rendimento.
Em seguida, deram mais um passo em frente ao defenderem a ideia de que um programa de comissões seria apenas uma das formas de remuneração dos Consultores e não a única!
A consequente procura pelo sistema da Keller Williams foi inesperada e como resultado, a Keller Williams tornou-se a empresa imobiliária no 1 dos EUA!